• クールビズ・ウォームビズに取り組み、適正な室温管理を実施しています。
• デマンドコントロール機能を活用し、電力使用量の可視化を行っています。
• 全社内の照明をLED化、使用電力の削減に努めています。

• マイクロプラスチック問題への対策として、環境に優しい紙製品を推奨、お客様にご提案しています。
• お客様にお届けする製品を大切に包装するとともに、過剰な包装の削減にも取り組んでいます。
• ３Rを推進し、不要紙の再活用、ペーパーレス化を推進しています。
• 法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいます。

• 定期健康診断受診率100％を目指すだけでなく、不調者に対するアフターケアを徹底し、全従業員が健やかに働ける会社を目指します。
• 健康経営アドバイザーを置き、健康経営の継続的な推進に努めます。
• 年齢、性別にかかわらず、全従業員が個々の能力を発揮し、活躍できる労務管理制度を整えています。
• 自動販売機を活用した熱中症対策を実施しています。また、昼休み時間に加えて、午前と午後に休憩時間を設定しています。
• ノー残業デーの実施や、有給取得の積極的推進など、労働時間の短縮化に取り組むと同時に、労働生産性向上を目指して、社内のDX化と全従業員のスキルアップ教育を実施しています。
• お客様に喜ばれ、信頼していただける製品を提供し続けることで、従業員の雇用を守り、全従業員の安定した生活とその家族の幸せを支援します。

昨今、社会課題となっている「孤食」を解消するため、こども食堂の運営を開始しました。今後は子どもたちだけでなく、ご家族、地域の皆さまがふれあえる憩いの場となり、子どもたちが学び、成長し、将来の夢について考える時間を提供します。地域社会、企業、教育機関、行政機関と連携し、子どもたちが抱いた夢を実現させる一助となります。